Karriere

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Warum lohnt es sich, bei FIS-SST zu arbeiten?

Wir finden, dass Taten lauter als Worte sprechen, und übergeben die Stimme somit unseren Mitarbeitern. Sehen Sie selbst, was diese von der Arbeit bei FIS-SST halten und überzeugen Sie sich, dass es sich lohnt, mit uns zu arbeiten!

„Ich bin als Anfänger zu FIS-SST gekommen. Das ist eine der wenigen Firmen, die eine Chance auf Entwicklung bietet. Ich habe keine Diskriminierung im Hinblick auf meine Erfahrung empfunden. Ganz im Gegenteil - der Rest des Teams half mir dabei, mich zu entwickeln, um zum Experten in meiner Branche zu werden.“
„Ich finde, dass es sich lohnt, bei FIS-SST zu arbeiten, da man eine interessante Arbeit machen kann, die den eigenen Interessen entspricht, und gleichzeitig in einem freundlichen Team arbeiten kann, mit dem Bewusstsein, dass diese Arbeit Sinn macht und jemand das schätzt, was man macht.”
„Weil ich mich hier in der Firma von Anfang an wie Zuhause fühle :)”
„Für sehr interessante Projekte, die es mir ermöglichen, mich zu entwickeln, jeden Tag neue Dinge zu entdecken, sowie einen Kreis sehr sympathischer Personen rund um mich.”
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Vorteile der Zusammenarbeit

Kollegiale Atmosphäre

Kollegiale Atmosphäre

Gegenseitige <br>Hilfe

Gegenseitige
Hilfe

Klare Regeln der Zusammenarbeit

Klare Regeln der Zusammenarbeit

Einstellung auf Entwicklung

Internationale Projekte

Internationale Projekte

Respekt für den Mitarbeiter

Respekt für den Mitarbeiter

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit der Arbeit im Home Office

Nach Aufgaben gerichtete Arbeitszeiten

Nach Aufgaben gerichtete Arbeitszeiten

Geräumiges und Bequemes Büro

Kostenlose Parkplätze

Parkplatz für Fahrräder

Bewerbungsverfahren

Nur zwei Schritte trennen Sie vom Einsenden Ihrer Bewerbung

Erster Schritt

Kontaktdaten ausfüllen

Zweiter Schritt

Lebenslauf hinterlassen

Bewerbungs-Schema

Bewerben

Haben Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden? Füllen Sie unser Bewerbungsformular aus und senden Sie es zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein.

Lebenslauf-Analyse

Unsere HR-Experten werden Ihre Dokumente im Hinblick auf ihre Übereinstimmung mit den im Stellenangebot genannten Anforderungen überprüfen.

Unterhalten wir uns

Wir setzen uns mit ausgewählten Kandidaten telefonisch in Verbindung. Während des Gesprächs fragen wir nach Ihrer Berufserfahrung, Qualifikationen und Erwartungen gegenüber dem Arbeitgeber.

Treffen wir uns

In dieser Phase laden wir Sie zu einem Treffen oder Online-Gespräch ein, bei dem Sie Ihren potenziellen Vorgesetzten kennenlernen.

Entscheidung

Wir informieren Sie nach jeder Bewerbungsphase über unsere Entscheidung. Wenn Sie die Person sind, die wir suchen, werden wir Sie zu einem Treffen in der Firma einladen oder unser Stellenangebot telefonisch vorstellen.

Stellenangebote

Haben Sie Fragen zur Arbeit?

Wenden Sie sich an:

Monika Pyka

Personalabteilung